司法書士試験と行政書士試験の合格を独学で!
「完全燃焼+人にやさしく+プラス思考」という私の信念をベースとして、計画的かつ論理的に受験勉強を展開し、司法書士試験と行政書士試験のダブル合格を独学で目指すためのブログ
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厚労省からの提供情報(表紙、改正のポイント、改正の概要)
・社労士試験に関係ありそうな情報をピックアップしています。
・興味ある方、厚生労働省のホームページをご覧下さい。

2007/04/30

表紙、改正のポイント、改正の概要


http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=116403



○表題からはよく分からないと思いますが、男女雇用機会均等法についての話です。労一の目玉でしょう。といっても1点か2点ですが・・・されど1点です。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070430

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-6-D
事業主が、正当な理由がなくて、被保険者の賞与額に関する事項を保険者に届出なかった場合は、6か月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処せられる。

以下の「続きを読む」に解答があります。

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社労士受験予実管理
◆今週の実績管理:2007/04/23-04/28

・予定通り勉強が捗ると明日へのやる気や継続に繋がりますし、振り返りや明日の予定を書き出しますと短期的な目標になり、軌道修正も可能になるためです。
・叱咤激励など頂けますとやる気も継続しますので一言でも頂ければとても嬉しいです(^^♪

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1.時間
・04/23:3.00時間(76問)
・04/24:3.03時間(89問)
・04/25:2.33時間(76問)
・04/26:3.83時間(62問)
・04/27:2.67時間(88問)
・04/28:2.18時間(87問)
・4月計  :70時間
・9月より :641時間

2.内容
・1問1答を中心に独学道場を聞く
・問題数(上記のとおり)

3.反省もしくは振り返り
・願書も取り寄せ、残り4ヶ月。冗談抜きにエンジンかけなきゃ。

4.来週の予定
・電車の中の問題集。
・問題集の遅れキャッチアップ。

ガンバレ!!社労士合格!

試験まで多分 アト118日


ちなみに私は・・・
※今年の受験が3回目です。
※独学で進めており、基本テキストはTACの必修テキストです。今年はこれと心中します!
※このテキストにしたのは独学道場を利用したからです。
※よって問題集もTACのナンバーワン問題集を使ってます。
※その他の教材はインターネットを利用し、メルマガや有益なHPの問題を解いたりしています。
※それをエビングハウスの忘却曲線を基にして復習し、復習のタイミングをEXCELで管理しています。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070429

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-6-B
事業主が、厚生労働大臣又は社会保険庁長官から、被保険者の標準報酬に関して、文書物件の提出を命じられたとき、正当な理由が無くそれに従わなかった場合は、6か月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処せられる。

以下の「続きを読む」に解答があります。

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厚労省からの提供情報(厚生労働省が今国会に提出した法律案について)
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2007/04/28

厚生労働省が今国会に提出した法律案について


http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=116373



○そろそろ法改正を勉強する時期ですが、ここから自分で探し出すというより法改正セミナーなどを受けた後、理解できなかった箇所などを参考に見る程度が良いと思われます。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070428

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-9-B
健康保険に関する書類には、印紙税を課さないのが原則であるが、被保険者が療養費の請求に添付する療養に要した費用の証明書は、印紙税の免除対象とはならない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070427

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-6-A
事業主は、健康保険に関する書類を、その完結の日より2年間、保存しなければならない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070426

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2003-5-B
日雇特例被保険者が日雇特例被保険者手帳を提出して選定療養を受けたときは、その療養に要した費用について、特定療養費が支給される。

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厚労省からの提供情報(平成18年版働く女性の実情(概要))
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2007/04/25

平成18年版働く女性の実情(概要)


http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=116315



○4月20日に出ているようだが、改正施行日云々ではないので一読しておいても良いと思われる。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070425

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-6-C
事業主が、正当な理由がないと認められるにもかかわらず、日雇特例被保険者の標準賃金日額に係る保険料額が1,000円以上で、その納付を怠ったときは、保険料額の100分の25に相当する追徴金を、その決定された日から起算して30日以内に、保険者に納付しなければならない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070424

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2002-6-C
家族療養附加金及び合算高額療養費附加金は、過去3年間において給付費臨時補助金等の交付を受けたことがある健康保険組合等には、原則として認められていない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070423

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2005-6-E
保険者は、偽りその他不正行為によって保険給付を受けようとした者に対して、3月以内の期間を定め、その者に対する傷病手当金の全部又は一部の支給を制限することができる。ただし、偽りその他の不正行為があった日から1年を経過したときは、この限りではない。

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社労士受験予実管理
◆今週の実績管理:2007/04/16-04/21

・予定通り勉強が捗ると明日へのやる気や継続に繋がりますし、振り返りや明日の予定を書き出しますと短期的な目標になり、軌道修正も可能になるためです。
・叱咤激励など頂けますとやる気も継続しますので一言でも頂ければとても嬉しいです(^^♪

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1.時間
・04/16:2.47時間(86問)
・04/17:3.28時間(105問)
・04/18:3.60時間(91問)
・04/19:2.83時間(36問)
・04/20:2.60時間(0問)
・04/21:1.98時間(26問)
・4月計  :51時間
・9月より :623時間

2.内容
・1問1答を中心に独学道場を聞く
・問題数(上記のとおり)

3.反省もしくは振り返り
・今週も集中できず。いい加減なんとかせねば。

4.来週の予定
・電車の中の問題集。

ガンバレ!!社労士合格!

試験まで多分 アト125日


ちなみに私は・・・
※今年の受験が3回目です。
※独学で進めており、基本テキストはTACの必修テキストです。今年はこれと心中します!
※このテキストにしたのは独学道場を利用したからです。
※よって問題集もTACのナンバーワン問題集を使ってます。
※その他の教材はインターネットを利用し、メルマガや有益なHPの問題を解いたりしています。
※それをエビングハウスの忘却曲線を基にして復習し、復習のタイミングをEXCELで管理しています。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070422

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2003-6-B
厚生労働大臣は、訪問看護療養費に係る指定訪問看護の費用の額の算定方法を定めようとするときは、中央社会保険医療協議会に諮問するものとされている。

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厚労省からの提供情報(労働者派遣事業関係業務取扱要領(最終改正 平成19年4月1日))
・社労士試験に関係ありそうな情報をピックアップしています。
・興味ある方、厚生労働省のホームページをご覧下さい。

2007/04/21

労働者派遣事業関係業務取扱要領(最終改正 平成19年4月1日)


http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=116207



○改正点のみの記述ではないので勉強には不向きだが、派遣については詳しく載っています。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070421

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2003-6-A
訪問看護療養費に係る訪問看護を実施する者は、看護師、保健師、助産師、准看護師、理学療法士及び作業療法士であり、医師が含まれていない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070420

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2002-5-D
健康保険組合における調整保険料は,各月の各被保険者の標準報酬月額に調整保険料率を乗じた額であるが、調整保険料率は、各健康保険組合が交付金の交付に要する費用並びに被保険者の数並びに標準報酬月額を基礎として算定する。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070419

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2003-10-A
事業主は、その使用する被保険者及び自己の負担する保険料を納付する義務を負うが、任意継続被保険者の負担する保険料を納付する義務を負わない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070418

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2002-5-B
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律に基づく育児休業期間中の保険料については、事業主が保険者に申し出た日の属する月の翌月から当該育児休業の終了する日の属する月の前月までの被保険者及び事業主が負担すべき保険料について免除される。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070417

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2005-3-B
政府管掌健康保険においては、社会保険庁長官が、一般保険料率がおおむね5年間、財政の均衡を保つことができるものとなっているかどうかについて、少なくとも2年ごとに確認し、その結果を厚生労働大臣に報告しなければならない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070416

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-10-C
政府管掌健康保険の一般保険料率は、おおむね3年を通じ財政の均衡を保つことができるものでなければならない。

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社労士受験予実管理
◆今週の実績管理:2007/04/09-04/14

・予定通り勉強が捗ると明日へのやる気や継続に繋がりますし、振り返りや明日の予定を書き出しますと短期的な目標になり、軌道修正も可能になるためです。
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1.時間
・04/09:1.77時間(65問)
・04/10:3.60時間(69問)
・04/11:3.00時間(77問)
・04/12:3.33時間(0問)
・04/13:2.60時間(106問)
・04/14:1.83時間(16問)
・04/15:1.00時間(18問)
・4月計  :33時間
・9月より :604時間

2.内容
・1問1答を中心に独学道場を聞く
・問題数(上記のとおり)

3.反省もしくは振り返り
・スランプが長く続く。気持ちは焦る一方。時間は短くても集中してやりたい

4.来週の予定
・電車の中の問題集。

ガンバレ!!社労士合格!

試験まで多分 アト133日


ちなみに私は・・・
※今年の受験が3回目です。
※独学で進めており、基本テキストはTACの必修テキストです。今年はこれと心中します!
※このテキストにしたのは独学道場を利用したからです。
※よって問題集もTACのナンバーワン問題集を使ってます。
※その他の教材はインターネットを利用し、メルマガや有益なHPの問題を解いたりしています。
※それをエビングハウスの忘却曲線を基にして復習し、復習のタイミングをEXCELで管理しています。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070415

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2002-8-E
政府管掌健康保険に係る国庫補助の割合は、療養の給付等の保険給付に要する費用(療養の給付については,一部負担金に相当する額を控除するものとする。)の1000分の130並びに老人保健拠出金及び介護納付金の納付に要する費用の1000分の164である。

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社労士受験関連ニュース(年金一元化法案提出 パート加入基準も拡大)
社労士受験に関係のあるニュースをピックアップしています。

<今回は・・・>
年金関連に関わるニュースです。

<年金一元化法案提出 パート加入基準も拡大>
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070414-00000001-san-pol(Yahooニュース<産経新聞> 2007/04/14)

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<感想と一言>
・パートの年金対応はもめているようだが、記事の内容で対応しても対象者が少ないと言われている。新聞も賑わしているが、様々な利害対立の立場業界もあり、難しい問題だと思う。全てが丸く収まることはないと思うが、将来の備えであるという年金の目的に立ち戻ってしっかりと対応してほしい。


<社労士試験の観点>
・暫くは関係なし。

<社労士試験、ちょびっと知識>
・特になし

<本文>
 政府は13日の閣議で、公務員や私学教職員が加入する共済年金を平成22年度に廃止し、会社員の厚生年金と統合する年金一元化法案を決定、国会に提出した。パート社員の厚生年金加入基準の拡大も盛り込まれた。今国会での審議入りは困難な情勢で、政府・与党は秋の臨時国会での成立を目指す。

 両年金の一元化は「官民格差」の是正が目的。共済年金の優遇策を、厚生年金に合わせる形で段階的に見直す。

 主な改正点は、(1)恩給期間分の保険料相当額を税で負担する「追加費用」を、20年度から削減し、公務員OBの年金額を最大10%カット(2)公務員共済は平成30年、私学共済は39年に、厚生年金の最終保険料率18・3%に統一(3)共済の上乗せ支給制度「職域加算」を廃止(4)会計処理の一本化-など。

 職域加算の代わりに、企業年金を参考に検討されてきた新たな公務員上乗せ年金については見送ったが、付則に「19年中に検討し別に法律で創設」と明記した。

 パート社員の厚生年金加入基準の拡大は23年9月から実施。(1)週20時間以上勤務(2)月収9万8000円以上(3)勤務期間1年以上-のすべてを満たす人が対象。従業員300人以下の中小企業と学生は除外される。健康保険も、同じ基準で同時に拡大する。

テーマ:気になるニュース - ジャンル:ニュース

社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070414

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2002-2-D
標準報酬の定時決定の時に、一時帰休により休業手当等を受給中の者については、休職開始直前の報酬月額を基礎として標準報酬を決定し、その状態が3ヵ月継続した場合に随時改定を行う。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070413

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-5-E
任意継続被保険者は、被保険者資格を喪失したときは、その被保険者証を10日以内に社会保険事務所長等又は健康保険組合に提出しなければならない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070412

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-5-D
特例退職被保険者は、老人保健法の規定による医療を受けることができるに至ったときは、その日から特例退職被保険者の資格を喪失する。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070411

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2004-9-A
任意継続被保険者は、被保険者資格を喪失した者であって、喪失の日まで継続して2月以上一般の被保険者であったもののうち、保険者に申出て、継続して当該保険者の被保険者となった者をいう。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070410

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2005-2-B
適用事業所の事業主は、廃止、休止その他の事情により適用事業所に該当しなくなったときは、2週間以内に、所定の事項を記載した届書に、雇用保険適用事業所廃止届事業主控の写又は解散登記の記載がある登記簿謄本の写を添付して社会保険事務所長若しくは社会保険事務局長又は健康保険組合に提出しなければならない。

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社労士受験:今日の1問(健保)
社労士受験:今日の1問(健保)20070409

・私が過去問を1問1答形式で実施し、5回以上繰り返した中で、1回以上間違えた問題をピックアップしてお届けしております。
・私の「もうこれ以上間違いたくない!」という意味での作成ですが、皆様もチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
・なお、問題は19年試験用に一部カスタマイズしているものもあります。また、内容につきましての責任は一切負いませんので予めご容赦願います。

<<問題>> 2003-2-B
日本にある外国公館については、当該外国公館が事業主として保険料の納付、被保険者資格得喪届の提出等の義務を遵守する旨の覚書が取り交わされることを条件として、任意包括適用の認可をし、その使用する日本人職員等を被保険者として取り扱うことが認められている。

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